「プロフェッショナル人事」に会えるイベント企画
える人事- Powered by HRレビュー

グローバルでの人材獲得競争の激化、事業ライフサイクルの短命化など、企業経営を取り巻く環境が目まぐるしく変化するなかで人材マネジメントは経営戦略の中心になってきていると言っても過言ではありません。

採用課題を抱える経営者・人事担当者向け情報サイト「HRレビュー」のスペシャルコンテンツ「会える人事」は、採用・人事担当職のロールモデルとなるプロフェッショナル人事※のインタビューと、実際にその方と会えるO2O(オンライン・トゥ・オフライン)イベントを通して、「これからの人事は何を考え、どこを目指すのか」について考える企画です。

※プロフェッショナル人事とは、人事の専門知識を持ち、経営戦略と人材戦略を連動させ、ビジネス、人、組織の課題に対する解決策を提案・実現していく人事と定義しています

人事が見誤りがちな“経営との距離感”を知るために必要なこと

第3回 ライフネット生命保険株式会社 人事総務部長 佐藤邦彦 氏
第3回は、アクセンチュアにてシステム系コンサルタントとして活躍されたのち、アイ・エム・ジェイ、イマジカ・ロボット ホールディングス、現職のライフネット生命の3社で、採用を中心に人事領域の幅広いご経験を積まれてきた佐藤邦彦氏にご登場いただきます。第2回に登場された曽和利光氏からのご紹介です。 インタビューはこちら →

採用して終わりではない。「攻めの人事」に求められる姿勢とは

第2回 株式会社人材研究所 曽和利光 氏
リクルート、ライフネット生命、オープンハウスと、業界も成長フェーズも違う3社の人事をご経験され、現在は人事業務のコンサルティング、アウトソーシングなどを請け負う人材研究所の代表取締役社長を務める曽和利光氏にご登場いただきます。 インタビューはこちら →