今月のプロ・リクルーター(第3回) KDDIコマースフォワード株式会社 笹内様 「経験ゼロから追求した自分たちらしい採用」

今月のプロ・リクルーター(第3回) 
KDDIコマースフォワード株式会社 笹内様 
「経験ゼロから追求した自分たちらしい採用」

少子高齢化、労働力人口の減少、経営環境の変化などにより、人材獲得競争はますます激化しています。人事担当者に求められる能力…もっと読む →
今月のプロ・リクルーター(第2回) 株式会社インテリム 井上様 「採用活動とは、ファンづくり活動」

今月のプロ・リクルーター(第2回) 
株式会社インテリム 井上様 
「採用活動とは、ファンづくり活動」

少子高齢化、労働力人口の減少、経営環境の変化などにより、人材獲得競争はますます激化しています。人事担当者に求められる能力…もっと読む →
今月のプロ・リクルーター(第1回) 株式会社BuySell Technologies 市川様 「人事は最大のプロフィットセンター」

今月のプロ・リクルーター(第1回) 
株式会社BuySell Technologies 市川様 
「人事は最大のプロフィットセンター」

少子高齢化、労働力人口の減少、経営環境の変化などにより、人材獲得競争はますます激化しています。人事担当者に求められる能力…もっと読む →
今日から始める「ダイレクト・リクルーティング」 リファーラル採用年間4割のビズリーチ採用担当者に聞く 【#1 実践:3つの下準備】

今日から始める「ダイレクト・リクルーティング」 リファーラル採用年間4割のビズリーチ採用担当者に聞く 【#1 実践:3つの下準備】

少子高齢化に伴う労働力人口の減少や求人倍率の上昇など、採用市場に大きな変化が起きています。そうした市況のなか、注目を集め…もっと読む →